O intraempreendedorismo tem se consolidado como uma das principais estratégias para desenvolver capacidades internas, acelerar melhorias e fortalecer a cultura de inovação em grandes organizações. Na Seguros Unimed, esse movimento ganha força por meio do Ideias de Valor, programa estruturado para transformar oportunidades identificadas pelos colaboradores em soluções aplicáveis ao negócio.
A edição Academia de Vendas foi desenvolvida, especialmente, para a Superintendência Comercial e de Produtos. O programa estimula equipes a identificarem dores reais, colaborarem entre si e construírem protótipos com potencial de impacto imediato. Ancorado no princípio do “mão na massa”, o Ideias de Valor combina aprendizagem prática, trocas entre áreas e desenvolvimento de competências essenciais para uma estratégia de inovação orientada a resultados.
Nesta terceira edição, o programa ampliou critérios de priorização, incorporou análises mais profundas e implementou ritos de validação com públicos-alvo, o que gerou maior precisão na construção dos MVPs. Ao todo, 54 ideias foram inscritas por 71 colaboradores de 13 unidades de negócio, com avanços significativos na maturidade das propostas e na capacidade de execução dos times.
Para Thiago Fontinhas, coordenador de Inovação da Seguros Unimed, os resultados demonstram o impacto direto da abordagem.
“Precisamos ressaltar o impacto cultural que o programa nos permite. Ele fortalece um dos principais pilares do cooperativismo, que é a cooperação. Juntos sempre alcançamos melhores resultados e aprendemos muito, quando temos pontos de vista diferentes, explorando um problema ou solução”.
Fontinhas também ressaltou o diferencial dessa edição especial. “Trabalhamos o ano inteiro e tivemos ideias sensacionais. Além da ideia vencedora, que pelo regulamento vai ser acelerada no ano de 2026, as outras 2 ideias finalistas serão implementadas como projetos de área. Para nós, esse resultado foi incrível e fechamos 2025 com chave de ouro”, complementou.
Ideia vencedora: assinatura via WhatsApp transforma jornada comercia
A solução vencedora, desta edição, resolveu uma questão recorrente dos corretores: a dificuldade de fechar propostas devido ao processo de assinatura ocorrer exclusivamente via e-mail. Isso impactava nichos específicos, como médicos, que acessam e-mails com menor frequência. A proposta foi desenvolvida pela equipe formada por por Deisylene Andezza Lourenço, Alexsandra Morais Nogata e Fernanda Pereira Ferro Leal; colaboradores do Escritório Regional de Campinas. Elas estruturaram um fluxo simples de assinatura via WhatsApp, tornando o processo mais ágil, intuitivo e alinhado ao comportamento dos usuários. A solução apresentou excelente viabilidade, forte potencial de escala e alinhamento direto ao tema de encantamento do cliente, reforçando a busca da Seguros Unimed por uma jornada mais fluida e eficiente.
Innoscience e Seguros Unimed: uma parceria contínua para fortalecer a inovação
Ao longo das edições do Ideias de Valor, a parceria entre Innoscience e Seguros Unimed se consolidou como um exemplo de como método, acompanhamento próximo e colaboração estratégica podem transformar a inovação em um processo estruturado e orientado ao resultado.
Segundo Renata Tormena, head de projetos da Innoscience e responsável pelo projeto, a consistência dessa jornada é um diferencial.
“A Seguros Unimed demonstra, edição após edição, que inovação não acontece por acaso. Ela se constrói com método, com espaço para protagonismo e com a coragem de transformar ideias em soluções reais. Para nós, é enriquecedor caminhar ao lado da Seguros Unimed e apoiar a evolução contínua dessa cultura.”
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