A estratégia de inovação da Unicred do Brasil está orientada a acelerar o crescimento sustentável do negócio, combinando centralidade no cooperado, ampliação do portfólio e ganhos de eficiência nos processos mais onerosos. Esse direcionamento também contempla o estabelecimento de parcerias estratégicas na área da saúde para acessar novos públicos e mercados, além do fortalecimento da cultura de inovação como alavanca do processo de transformação organizacional, ampliando as formas de execução dos desafios estratégicos da cooperativa.
Nesse contexto, a primeira edição do Programa Embaixadores de Inovação da Unicred do Brasil marcou um avanço significativo na forma como a cooperativa fortalece sua cultura de inovação. Os 16 embaixadores formados passaram a atuar como disseminadores de novas práticas em suas respectivas cooperativas, conectando áreas, estimulando iniciativas e aplicando conhecimentos diretamente no dia a dia.
O destaque não está apenas nos resultados alcançados, mas na maturidade demonstrada ao longo da jornada. A formação estruturada, o envolvimento das lideranças e a capacidade de transformar conhecimento em ação confirmam que a rede de embaixadores já nasce sólida, preparada para apoiar projetos estratégicos e ativar a inovação de forma contínua dentro da Unicred do Brasil.
Uma jornada estruturada, guiada pelo Octógono da Inovação
A formação dos Embaixadores foi desenvolvida considerando as lentes do octógono, metodologia proprietária da Innoscience que orienta organizações a desenvolverem capacidade sistemática para inovar. A estratégia foi o ponto de partida, alinhando os objetivos do programa aos desafios prioritários da Unicred do Brasil: formar lideranças locais em inovação, conectar áreas, disseminar conhecimento qualificado e alimentar os programas internos com desafios e ideias reais.
O processo de seleção seguiu um funil cuidadoso, com indicação pelas diretorias, verificação de critérios como capacidade de influência interna, tempo de casa, entendimento do negócio e disponibilidade, além da confirmação individual dos participantes. Essa curadoria garantiu que o grupo final fosse composto por profissionais com alto potencial de impacto.
A conclusão da jornada foi marcada pela graduação dos Embaixadores durante o primeiro Innovation Day da Unicred do Brasil, momento dedicado à apresentação dos resultados de inovação da empresa e à consolidação pública do papel estratégico dessa rede para o futuro da organização.
Workshops, práticas reais e troca entre áreas
A jornada de capacitação combinou ações de letramento, experimentação e acompanhamento contínuo ao longo de quatro workshops integrados. Os encontros abordaram desde fundamentos de cultura de inovação e formas estruturadas de capturar bons desafios, passando por técnicas de ideação e priorização, até a cocriação e o desenho de projetos piloto aplicáveis à realidade da Unicred do Brasil. Essa abordagem progressiva permitiu que os embaixadores evoluíssem do entendimento conceitual para a aplicação prática, fortalecendo sua capacidade de transformar desafios estratégicos em iniciativas concretas de inovação.
Durante a jornada, os Embaixadores passaram por mais de 34 horas de capacitação, com workshops, encontros e atividades práticas voltadas à construção de projetos reais.
A primeira edição também se destacou pela aplicação prática. Os embaixadores utilizaram diferentes ferramentas para estruturar análises, automatizar rotinas, apoiar iniciativas e validar aprendizados em tempo real. Esses exercícios demonstraram que inovação não é apenas conceito, mas prática integrada ao dia a dia das cooperativas.
“Os workshops do programa Embaixadores de Inovação se destacaram por transformar conceitos em prática concreta. Ao trabalhar desafios reais da Unicred do Brasil, os participantes vivenciaram a inovação de forma aplicada, colaborativa e orientada a resultado. A troca entre áreas ampliou a visão sistêmica, fortaleceu conexões e acelerou a construção de soluções viáveis para o negócio. Esse formato reforça que inovação acontece quando pessoas, método e propósito se encontram no cotidiano da organização.” Mateus Casanova (Gerente de Inovação e IA da Unicred do Brasil).
Resultados que comprovam a força da rede
A primeira edição consolidou pilares essenciais para a Unicred do Brasil: ampliação da cultura de inovação; aplicação prática de ferramentas com impacto direto na operação; qualidade dos conteúdos formativos desenvolvidos pela Innoscience, referência nacional em estudos sobre inovação e inteligência artificial.
Os encontros também geraram um ambiente de troca genuína, onde Embaixadores compartilharam desafios, oportunidades e aprendizados, fortalecendo a rede de colaboração interna e reforçando o papel desses líderes como pontes entre estratégia e operação.
Após a formação, os embaixadores passam a atuar como pontos focais de inovação em suas cooperativas, apoiando a identificação de desafios, estruturando iniciativas locais, conectando áreas internas e servindo como elo entre a estratégia corporativa e a execução operaciona. Mais do que uma iniciativa de formação, o programa embaixadores consolida um novo modelo de atuação.
Hoje, os Embaixadores atuam como:
- Ponte entre estratégia e operação
- Multiplicadores da cultura de inovação
- Conectores entre cooperativas
- Agentes de transformação contínua
“A proposta do programa Embaixadores de Inovação é altamente relevante, pois fortalece a conexão entre as cooperativas e a UBR, além de nos preparar para atuar como agentes de inovação dentro das nossas singulares. Os conteúdos abordados – desde a definição de inovação até a aplicação prática em desafios reais -têm sido muito úteis para ampliar minha visão e trazer insights aplicáveis ao dia a dia, uma vez que são empregados por pessoas que compartilham das mesmas dores. O encontro no Cubo com exposições de cases reais por parte das empresas parceiras, bem como o suporte tanto da Equipe de Inovação da UBR, como da consultoria InnoScience, nos permitiu identificar melhorias que realmente pudessem gerar um impacto concreto, ultrapassando a teoria e traduzindo em ações realmente executáveis. Vejo esse programa como uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional, mas também como um importante espaço para fortalecer a inovação em todas as camadas do Sistema Unicred. Carlos Ferreira de Souza (Unicred Mato Grosso)“.
Inovação como um motor para fortalecimento da cultura interna
Segundo Sérgio Gualdi, sócio da Innoscience e responsável pela condução conjunta do programa com o time de Inovação da Unicred, iniciativas como essa são fundamentais para desenvolver capacidades internas que aceleram resultados.
“Programas como os Embaixadores de Inovação são extremamente eficientes porque formam uma rede descentralizada de lideranças capazes de ativar inovação onde ela realmente deve acontecer: no dia a dia das áreas. Eles criam linguagem comum, fortalecem competências práticas e aumentam o ritmo de geração de soluções. Para a Unicred do Brasil, este movimento representa um avanço estratégico e contínuo.”