No mês de outubro, o Grupo Panvel concluiu a segunda edição do Panvel On, seu Programa de Intraempreendedorismo, uma das iniciativas que o grupo executa para fortalecer a sua visão de ser a melhor em produtos e serviços de forma sustentável e inovadora.
Executado com o apoio e a metodologia da Innoscience, o programa buscou alcançar objetivos claros: além de fomentar a cultura da inovação, havia o desafio de capturar oportunidades que gerassem valor para o cliente. O Panvel On também pretendia viabilizar a aprendizagem organizacional, aumentar a retenção de talentos e gerar uma cultura de experimentação entre os colaboradores.
Seguindo um conjunto estruturado de fases, o programa iniciou com a definição da estratégia e o alinhamento com o planejamento macro da companhia. Para organizar a captura de oportunidades, foram estabelecidas duas verticais para a submissão de ideias. No tema “Experiência do Cliente” a busca era por novas formas de relacionamento com o consumidor, seja envolvendo o ponto de venda, o próprio cliente ou mesmo o profissional da saúde. Ainda dentro desse tema, havia oportunidade para ideias de renovação e aprimoramento do portfólio de produtos e serviços.
A segunda vertical foi denominada de “Inteligência Operacional”. Aqui o desafio era trabalhar na eliminação de gargalos em processos e também tentar identificar oportunidades de ganho de produtividade que impactassem positivamente na jornada do cliente.
Ao final da fase de inscrições, havia 43 ideias submetidas para avaliação. Desse montante, 12 foram as finalistas que receberam mentorias para refinamento e preparação para o pitch, que aprovou 5 ideias para a fase de aceleração.
Depois de desenvolverem um MVP dos seus projetos, os 5 grupos apresentaram os resultados no Demo Day. Agora, o time de inovação da Panvel deverá avaliar os resultados para definir os próximos passos de cada um dos pilotos.
Todo o desenvolvimento do programa gerou diversas experiências positivas, com muita troca de experiências, aprendizado e ideias para o futuro. O Panvel On está cada vez mais reconhecido como uma oportunidade fundamental para que todos os colaboradores tenham oportunidade de contribuir com o negócio de forma inovadora.
