Ampliando o processo de partnership iniciado há pouco mais de um ano, a Innoscience passa a ter no seu quadro de sócios a presença de Camila Tessis, Head de Pessoas que comanda os processos de recrutamento, seleção e gestão de pessoas desde 2022.
Para a nova sócia, o período de pouco mais de um ano desde a sua entrada efetiva na Innoscience até o convite para fazer parte da sociedade foi uma fase de qualificação e consolidação das práticas de gestão de pessoas, e também de construção de confiança por parte dos times e dos sócios.
“É o conhecimento das pessoas que chega na frente do nosso cliente. Tenho um desafio a partir de agora que é fazer com que os sócios e o time da Innoscience compartilhem cada vez mais o seu conhecimento. Entro nessa nova etapa com um viés muito forte de desenvolvimento e capacitação. Cada vez temos mais tecnologias disponíveis para ajudar as pessoas a performarem melhor”, afirma Camila.
Com uma carreira sólida nas áreas de gestão de pessoas em escritórios de advocacia e empresas de tecnologia da informação, Camila tem uma longa trajetória de parceria com a Innoscience, que pode ser dividida em três fases. Na primeira delas, foi responsável pelas pesquisas de clima e gestão de pessoas decorrentes das estratégias aplicadas pela Innoscience nos clientes que ambos atendiam em comum.
Os bons resultados do trabalho em conjunto naturalmente conduziram a uma consultoria direta para a Innoscience, entre 2019 e 2021, período no qual Camila atuou diretamente conduzindo a implantação dos processos de desenvolvimento de lideranças e atuando pontualmente no recrutamento e seleção de profissionais para compor o time da Innoscience em todo o Brasil.
A partir da estruturação do time de Heads de Projetos de Inovação, a Innoscience entendeu como passo fundamental internalizar a gestão de pessoas com uma especialista na área atuando full time dentro da empresa.
“O tema da atração, retenção e performance do time tem ganhado cada vez mais relevância, por isso faz todo o sentido para a Innoscience ter como sócia uma profissional de referência nesse papel. É um sinal importante da consolidação das nossas práticas de RH ao longo dos últimos anos” – analisa Maximiliano Carlomagno, um dos sócios fundadores da Innoscience.
Anunciada como Head de Pessoas em 2022, Camila rapidamente tornou-se um “elo de confiança entre a equipe e os sócios”, como definiu Felipe Scherer, também sócio fundador da consultoria.
“A área de gestão de pessoas é uma área cross, mas na minha visão ela atende a todos os clientes internos e, indiretamente, a todos os clientes externos também, afinal cuida dos profissionais que vão atendê-los lá na ponta”, afirma Camila.
Para a neta da primeira mulher bancária do Rio Grande do Sul, ser a primeira mulher a ingressar na partnership da Innoscience, uma consultoria que tem mais de 60% da força de trabalho feminina, confirma e reforça o histórico de mulheres trabalhadoras que a enche de orgulho profissional e familiar.
“Minha entrada como sócia garante o alinhamento dos temas de gestão de pessoas às decisões estratégicas da empresa. Todas as ações que envolverem pessoas estarão, portanto, em consonância com os objetivos da alta gestão da Innoscience, pavimentando o caminho até eles. Afinal, por mais digital e tecnológica que seja a inovação corporativa, quem a conduz são as pessoas”, finaliza a nova sócia.
