O K-Conecta é o programa de conexão entre a Kimberly-Clark e startups. Seu objetivo é solucionar desafios internos, de forma eficiente e inovadora, por meio da parceria de startups, que serão selecionadas para uma contratação como fornecedoras ou parceiras ao final do programa. Os 10 desafios foram distribuídos em 4 áreas: operação, negócio, produto e sustentabilidade.
Aqui, trazemos mais detalhes sobre o desafio de Gestão de Treinamentos Obrigatórios:
Os treinamentos de NRs (normas regulatórias), determinados por cargo, são obrigatórios dentro das unidades industriais. É responsabilidade da empresa acompanhar e garantir que os colaboradores cumpram os treinamentos. Em caso contrário, a empresa pode ser punida com multas e suspensão de licenças essenciais para a operação.
Atualmente, esse controle não é automatizado e exige um controle manual, demandando tempo e recurso de muitos colaboradores, além de poder conter erros, gerando o alto impacto para a operação da empresa.
A Kimberly-Clark busca uma solução que apoie a integração deste processo como um todo, do envio de alerta de treinamentos pendente para o colaborador até o bloqueio da sua entrada na empresa, caso ele não finalize o treinamento dentro do prazo determinado. O objetivo, portanto, é obter maior agilidade no processo, otimização de tempo e mitigação de erros.
Tem uma solução para este desafio? Inscreva a sua startup em https://www.kconecta.com.br/post/desafios-kconecta
