A capacitação de novos colaboradores nas operações industriais é um desafio crescente, especialmente em funções técnicas que demandam conhecimento específico sobre processos produtivos e equipamentos industriais de alta complexidade. A rotatividade e a diversidade de perfis de aprendizagem exigem novas abordagens para tornar o treinamento mais eficiente, acessível e adaptável à realidade das fábricas. 

Hoje, a trilha existente de conhecimento técnico, no formato tradicional, dificulta o processo de aprendizagem e a retenção de conhecimento ao longo do tempo. Além disso, a dispersão de materiais técnicos em diferentes formatos, como PDFs e manuais físicos, limita a experiência do colaborador e pode comprometer a efetividade do treinamento. 

Buscamos soluções que digitalizem e organizem conteúdos técnicos essenciais, oferecendo treinamentos mais interativos e adaptados ao perfil de cada colaborador. Tecnologias como inteligência artificial para personalização da jornada de aprendizagem, automação de trilhas de conhecimento, gamificação e que integrem com plataformas de gestão do conhecimento já existentes são bem-vindas. 

O objetivo é reduzir o tempo de aprendizado, tornar a jornada de treinamento técnico mais robusta e adaptável aos diferentes perfis, incrementando a efetividade e melhorando a retenção do conhecimento. Além disso, garantir que nossos profissionais tenham acesso rápido e eficiente às informações críticas para sua função.